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Régimes de retraite Le régime de votre employeur À votre retraite, vous pourrez peut-être compter, en plus de vos REER et des régimes publics, sur le régime complémentaire de votre retraite (RCR) de votre employeur. Les principaux régimes complémentaires de retraite sont les régimes à cotisation déterminée et les régimes à prestations déterminées. Régimes à cotisation déterminée Le régime à cotisation déterminée est essentiellement un régime à cotisations fixées d'avance. Ces cotisations correspondent à un pourcentage du salaire ou à une somme fixe. Le montant de la rente de retraite, lui, n'est pas connu d'avance et dépend des sommes cotisées et des rendements. Régimes à prestations déterminées Dans un régime à prestations déterminées, le montant de la rente est établi contractuellement pour une formule définie. Une évaluation actuarielle détermine le montant de la cotisation de l'employeur. Cette cotisation peut varier dans le temps, mais vous assure un pourcentage de revenu connu à l'avance. Ce pourcentage peut, par exemple, correspondre à 2% du salaire moyen multiplié par le nombre d'années de service.

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