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Solutions d'assurance collective

	Régimes collectifs
	Régimes de retraite
	Régimes modulaire
	Régimes auto-assurés (SAS)
	Régimes tierce partie administrative (TPA) et tierce partie payeur (TPP) Différents régimes peuvent être établis de façon TPA (tierce partie administrative) ou TPP (tierce partie payeur) afin de réduire la partie administrative sans augmenter nécessairement la responsabilité du preneur. Cela peut être établi sous forme multi-assureurs en utilisant une adhésion unique ainsi qu'une facturation unique. Le processus se fait en toute simplicité dans le but de maximiser les économies.
	Régimes à rétention Pour les garanties d'assurances salaire de courte durée, d'assurance maladie et de soins dentaires, une ristourne peut être payable au preneur si l'assureur charge des primes trop élevées par rapport aux prestations payées. Certaines conditions s'appliquent
	Régimes Coût Plus Coût Plus est une option qui peut être exercée à l'égard des frais médicaux et dentaires qui excèdent les limites décrites dans le sommaire des bénéfices ou qui ne sont pas couverts par un contrat d'assurance collective Cette option ne permet toutefois pas de rembourser les frais dont la loi ne permet pas(certaines conditions s'appliquent) Coût Plus offre trois avantages distincts: Il couvre des frais qui ne sont pas couverts ailleurs; Les frais sont une dépense d'entreprise déductible d'impôt; Les rélamations qui sont payées n'ont pas d'effet sur la tarification du groupe.
	Régimes pour expatriés Que vous partiez seul ou avec votre famille, pour un mois ou une année, vous voulez l'assurance que des ennuis de santé ne viendront pas mettre un terme à vos projets. L'assurance pour les expatriés aide les travailleurs à se protéger lorsqu'ils partent travailler hors de leur pays de nationalité. Une assurance maladie internationale est indispensable pour tout travailleur expatrié. La compagnie d'assurance prend en charge tous les besoins d'un travailleur expatrié pour ses soins médicaux, les prestations d'assistance et de protection financière ainsi que toute sa famille s'il y a lieu. C'est la solution d'assurance pour les expatriés de toutes nationalités dans le monde entier. (par exemple: salariés canadiens en poste au Mexique, travailleurs allemands employés par une compagnie canadienne sur un chantier en Afrique du Sud).
	Programme d'aide pour employés (PAE)
	Régimes PSC - Programme supplémentaire de chômage Programme dans lequel un adhérent invalide profite d'une rente d'assurance salaire Certaines conditions s'appliquent
	Principe de rationalisation Stratégie fiscale permettant de payer les primes d'assurance avant impôts plutôt qu'après impôts.
	Services de paie (optimisation des coûts)

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